谁来帮他们规划明天

　　去年11月21日。南师大美术教育研究生张苏在南京国展中心外转悠，“三年前，我工作难找才读研，现在找工作，未必就比本科时好。”她说自己应比本科生“有点优势”。这次招聘会后，媒体惊呼研究生在跟本科生抢饭碗。

　　“研究生务实低就？不可靠！好多人工作不久，心理落差恢复过来了！我偏爱对职业有准备的人。”南京一民营企业老总说。

　　有准备的人一眼能看出。南理工自动化学院硕士生汪婧去招聘会前，上网挑出20多家有对口职位的企业、研究所，带着30份简历到现场逐个谈。“我是女生，三年前想留南京不可能，而现在机会很多，工资至少比本科时多报1000元。”

　　“说学历贬值的，多半把自己锁在校园里，进入社会当然被动了！”南财大产业经济学硕士生金蕾反驳“贬值说”。三个月前，她就跟实习的外企签约，“薪水至少5K(5000元)！”

　　“不同的目标决定不同的过程、不同的结果。”南大新闻系研究生李建萍说。“考研时，我只想延续校园生活，没想将来。真后悔，好多该做的事没做好！”她羡慕班上一位大姐，“她在市报干了十年辞职读研，一心想进大媒体，特有主见，眼下独自去北京大报实习。”

　　缺乏对人生、对职业的心理准备，是用人单位感慨“研究生素质不高”的原因之一。南师大教科院在17个省市50所高校1万名硕士生中进行调研，61%的人说“就业压力大”、“缺工作经验”。

　　无论专业冷热，在就业市场上，有没有规划的学生，竞争力大不一样。“好多学生临到毕业，没头苍蝇似的跑招聘会。”南师大人力资源硕士生曲学丰发问：谁能指导学生规划职业生涯？南师大教科院殷飞老师说，今年起，教科院开设自主发展指导课，引导研究生自我规划：研一，做好学涯规划；研二，进行职业设计，参加实践；研三，了解可能岗位的现状，学习职场规则。去年底，教育部部长周济要求全国高校今年全部开设就业指导课。