新华网长三角频道2007年9月5日消息： 最近几年，随着大批高学历求职者浪潮般地涌入，中高端就业市场的竞争几乎达到了“惨烈”的程度，规模稍大或效益较好的企业，招聘一个管理岗位，动辄就是要求硕士甚至博士。历经十年寒窗曾被视为骄子的本科生们，不仅优势不再，要在这竞争如洪水般凶猛的就业环境中顺利地生存发展下去，能否找到一艘属于自己的诺亚方舟，似乎成了在职场中生存与发展的唯一希望。 
    小李的疑惑

小李大学毕业就到一家国企工作，四年过去了，小李自认为工作踏实勤恳，一丝不苟，对上司毕恭毕敬，对同事有求必应。但四年来，他除了周围人的夸奖，什么也没有得到。看着周围比他晚进单位的同事升职的升职，加薪的加薪，小李的心里很疑惑，这到底是为什么呢？一次酒桌上，小李借着酒劲问了领导这个困惑了很久的问题。领导一语道破:“小李，你什么都好，只可惜……如果你读过研究生，哪怕只有个硕士学位也好啊！”……

虽然我们都知道，有个硕士或博士学位并不代表能力就一定很强，但在我国人才市场上，绝大多数用人单位很看重人才所受的教育水平，毕竟，在对某位员工发展潜力难以明确预知的情况下，国家认可的学位证书，就成了几乎可以决定一切的参照依据。有学者用经济学的语言将此表述为:由于在市场上存在着人才供需双方的信息非对称，面对众多的求职者，用人单位往往分不清何人具有何种能力，为避免出现逆向选择，所以要借助求职者发出的学位信号作为标示物。

   获得硕士学位 三种途径之比较

获得硕士学位主要有如下三种途径:考研、同等学力申请硕士学位即在职研究生、专业硕士如MBA等。

大学毕业生就业困难导致很多人毕业后直接考研，与这些人竞争，相当于千军万马过独木桥。相比之下，同等学力申请硕士学位免试入学，拿到学位也要容易得多。此外，当考研后全脱产学习的人还在学校的象牙塔里幻想外面的世界时，在职研究生班的学员们已经又增长了几年的社会经验，而这几年的工作经验很可能会在未来的某个岗位竞争中成为极为有效的砝码。

同样，这几年报考MBA的人员越来越多，竞争也愈趋激烈，有的人用了一两年的时间都考不上。况且，MBA几万到十几万元的学费也不是每个人都能负担得起的。

比较而言，我们发现，通过在职研究生进修的方式，以同等学力申请硕士学位，因其免试入学、学费低、不耽误工作等优势成为众多在职人员继续深造的首选途径。

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