（免试入学　在职学习　符合条件可申请硕士学位）

西南财经大学是教育部直属的重点财经大学，办学历史悠久，师资力量、教学和科研水平雄厚，经济学科种类和博士、硕士研究生培养规模均位于国内财经院校前列，是国家“九五”期间“211”工程重点建设学校。为满足社会对高层次人才的迫切需求，并根据国务院学位委员会、省学位办、西南财经大学研究生部的有关规定，特举办人力资源管理和行政管理专业在职人员进修班，并面向社会招生。

一、   专业简介：

研究方向：人力资源开发与管理、公共部门人力资源管理、国际人力资源管理比较研究。

本专业以培养高级专业型人力资源管理人才为主的高校人力资源管理专业，是近年来随市场经济发展而新出现的一个管理类专业。我校是全国少数几所较早设立人力资源管理专业的高等院校之一，以现代人力资源管理科学为基础，以西南财经大学一流的经济、管理学科以及相应雄厚的师资为依托。

该专业作为新的社会急需专业，深受各行业的欢迎，毕业生就业机会逐年增多，现已出现毕业生供不应求的局面。本专业为政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位提供从事劳动经济科学与人力资源管理领域的中高级专门人才。 

二、   培养目标：

为机关和事业单位和其他非政府、非盈利性组织培养高素质的复合型中高级管理人员，为企业培养中高层经营管理人才，从而使学员在党政机关、非政府和非营利组织、新闻单位、事业单位、现代大中型企业、社会团体，能够更好地从事管理、人事、行政、研究、文秘、咨询、策划、调查与统计等工作，改善各级政府事业的管理质量和办事效率，力求最大限度实现公共利益。

三、   招生对象及报名条件：

招收政府机关、行政事业单位、工商企业、社会团体中有实际工作经验，并具有一定管理素质的各类在职人员，重点培养企事业单位中高层管理人员。一般为大学本科毕业或专科毕业，具有二年以上工作经历者。按学校有关培养计划，根据德、智、体全面衡量，参加研究生课程进修班开放式入学摸底测验，并结合工作业绩与资历，择优录取。

四、   课程学习：

课程设置：现代管理理论、劳动经济学、心理学、社会学、组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源管理实务、人事测评的理论与方法、国际人力资源管理、公共管理学、行政管理学、领导科学、劳动法、管理论理学、社会保障等。

学习方式：采取在职兼读的非全日制方式，利用双休日或一年集中几次学习。课程学习与科研、社会实践等方面紧密结合，学制二至四年，修满42个学分。

五、   证书获得：

1、修完培养计划内所规定的课程，经考试成绩合格者，可获得西南财经大学颁发的《人力资源管理研究生课程研修结业证书》。

2、取得学士学位三年以上者，参加学校和工商管理学院组织的学位课程考试（每年2次），国家学位英语和综合课程考试（每年5月考试，考前进行强化辅导）。成绩合格并通过硕士论文答辩者，参照在职人员以同等学力申请硕士学位的相关文件，授予《管理学硕士学位证书》。（相关费用另行收取）

3、通过每年10月联考（硕士专业学位研究生入学考试）被录取为正式研究生者，学分修满并通过硕士论文答辩，即可授予“公共管理硕士（MPA）专业硕士学位”。

六、   报名及费用：

1、费用：两年学费15000元，书籍资料费1500元，报名时一次性交清。

2、报名时间：2007年12月—2008年4月

3、报名地点：西南财经大学公共管理学院办公室

4、报名须持本人身份证、单位介绍信、毕业证、学位证原件及复印件。

5、开学时间：2008年3月

6、咨询方式：028-66486350