旧 版
中国在职教育网咨询电话:010-59796635 021-51258301 028-66486350(白天);13366708776(夜间)
如搜索不到你需要的结果请点击进入
中国在职教育网咨询电话:010-59796635 021-51258301 028-66486350(白天); 13366708776(夜间)
您所在的位置:中国在职教育网>高校研修>管理文萃>
企业形成自己文化的理念设计
来源:onjobedu 作者:中国在职教育网 发布时间:2007-12-14

核心价值观对企业的决策和企业行为有着决定性的影响。

2、企业核心价值观的设计原则和步骤

原则:

ⅰ与企业最高目标相协调

ⅱ与社会主导价值观相适应

ⅲ充分反映企业家价值观

ⅳ与员工的个人价值观相结合

设计步骤:

ⅰ在分析社会主导价值观的基础上,根据企业的最高目标,初步提出企业核心价值观表述,并在企业决策层以及管理层和员工代表中反复进行讨论。

ⅱ确定企业的核心价值观以后,进一步酝酿提出企业的主导价值观和整个价值观体系。

ⅲ把企业价值观体系,与企业文化各个层次的其他要素进行协调,并作文字上的提炼,形成全面准确的企业价值观表述。

ⅳ在员工中广泛宣讲和征求意见,反复进行修改,直到绝大多数员工理解并得到他们的支持为止。

3、企业核心价值观的影响因素:

共6页: 上一页 [1] [2] [3] [4] 5 [6] 下一页
相关简章

政策法规
·关于08年招收在职
·2008同等学力申硕
·军事硕士的相关规
·国务院学位委员会关于授予具有
·同等学力申请博士学位条件
·军事硕士的相关规定
近期开课
申硕答疑
·参加进修班,要交哪
·申请硕士学位的大概
·关于进修班的一系列
·同等学力申硕问题集锦
·申请硕士学位的流程是什么
·在职研究生培训的证书有几种
活动论坛
简章大全

协和医科大学现代医院工商管理

上海交大人力资源总监高级研修班

南财经大学企业管理专业研修班

清华大学工商管理研究生课程进修项目

上海交大香港金融工程师

四川大学EMBA总裁研修

清华企业管理国际化总裁(CEO)研修班

东华大学项目管理研究生招生

中财企业管理人力资源专业

北京大学现代工商管理高级总裁研修班

四川大学应用心理学专业

美国森坦那瑞MBA

首页|关于我们|广告服务|免责声明|高薪诚聘|合作招商|网站地图|版权声明|联系我们
中国在职研究生门户网-中国在职教育网 版权所有
地址:北京市海淀区中关村北大街151号燕园资源大厦436室 邮编:100080
电话:86-10-59796635 传真:86-10-59796635-808 网址:http://www.onjobedu.com